2022年卡塔尔世界杯

中国2022年卡塔尔世界杯仪器仪表集团有限公司

2022年子公司经营层（职业经理人）

公开招聘公告

　　中国2022年卡塔尔世界杯仪器仪表集团有限公司（简称“2022年卡塔尔世界杯集团”）成立于1987年，注册资本4.28亿元，属国家计划单列企业集团，是首批国家级技术创新示范企业。2022年卡塔尔世界杯集团秉承产业报国宗旨，数十年坚持深耕制造业，现已成为中国自动化仪器仪表行业领军企业，旗下拥有1家A股上市公司——重庆川仪自动化股份有限公司（股票代码：603100），2家大型企业——川仪股份和川仪微电路，8家国家高新技术企业，2家国家专精特新“小巨人”企业，1家市级专精特新“小巨人”企业，2家重庆市“专精特新”企业。产业领域覆盖工业自动化仪表、电子元器件与电子制造、特种装备材料、蓝宝石及LED、城市智能照明、环保装备、城市轨道交通自动化装备等多个板块，是全国机械工业、电子信息工业、电气工业百强企业。2021年2月，2022年卡塔尔世界杯集团成为重庆唯一国有资本运营公司——重庆渝富控股集团全资子公司，正式开启产融结合、跨越式发展的新征程！

　　重庆川仪微电路有限公司（简称“川仪微电路”）成立于2002年5月（前身川仪六厂成立于1965年），是2022年卡塔尔世界杯集团全资子公司，国家专精特新“小巨人”企业，注册资金6000万元。公司致力于电力电子与新能源电子制造、笔记本电脑电子制造、汽车电子、磁性器件及厚膜集成电路市场。产品涵盖UPS、风能、控制系统、兆瓦级能源控制系统、5G电力电源、充电桩、移动充电桩、储能系统、超高压柔性直流输电控制系统、笔记本电脑触控板、网络数据交换机、工业控制系统、通讯电源、特种加热器及检测系统等。相继成为了艾默生、特锐德、特变电工等大型国际国内龙头企业以及华为、长安福特、诺基亚、伟创力、台湾义隆、台湾精元、台湾光宝等国际国内著名公司的供应商。

　　重庆2022年卡塔尔世界杯特种装备材料有限公司（简称“2022年卡塔尔世界杯特材”）成立于2011年12月，是2022年卡塔尔世界杯集团全资子公司，是国家高新技术企业和市级专精特新企业，注册资金2400万元。拥有劳尔五轴联动加工中心、离子束抛光机、Φ450口径激光干涉仪等光学加工及检测设备，具备年产20000件/套光学零部件/组件的加工能力。公司产品服务于航空航天、电子科技等领域。公司已成为国内中红外领域享有美誉的工业制造企业。

　　为进一步推进市场化改革、加快高质量发展，根据工作需要，现面向社会和公司内部公开选聘川仪微电路、2022年卡塔尔世界杯特材经营层（职业经理人）7名，诚邀各届优秀人才、有志之士加盟，共创美好前程！

　　一、招聘岗位、人数

　　（一）川仪微电路（共4人）：总经理1人、副总经理（分管生产）1名、副总经理（分管销售）1名、副总经理（分管技术）1名；

　　（二）2022年卡塔尔世界杯特材（共3人）：总经理1人、副总经理（分管生产和销售）1名、副总经理（分管技术研发）1名。

　　以上人员均按职业经理人管理。

　　二、报名范围

　　面向社会及2022年卡塔尔世界杯集团、川仪微电路、2022年卡塔尔世界杯特材内部符合任职条件的劳动合同制员工。

　　三、岗位职责

　　详见附件1。

　　四、招聘程序

　　（一）网络报名

　　应聘人员可自行登录渝富控股官网（https://www.cqyfkgjt.com）、2022年卡塔尔世界杯集团官网（）、川仪微电路官网（https://www.csimcc.com）、2022年卡塔尔世界杯特材官网（http://www.siliantecai.com）的招聘信息窗口下载应聘报名表（请勿更改表格格式，并仔细阅读填写要求），真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，将应聘报名表及相关证件扫描件一并投递到指定邮箱 （请勿重复、多次投递），完成网络报名。

　　应聘人员报名时，可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料（包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等）。佐证材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

　　简历投递邮箱：hr100@chinasilian.com.cn（邮件标题请用“本人姓名+应聘单位简称+岗位名称”格式命名）

　　简历投递截止时间：2022年4月6日24时

　　招聘联系人：罗老师，联系电话：023-68219172

                          白老师，联系电话：023-68863208

　　（二）资格审查

　　报名结束后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　（三）综合测试

　　组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等。

　　（四）考察、体检

根据综合测试等情况，确定拟录用人选，并开展考察、体检。

　　（五）录用入职

　　根据考察及体检情况，确定录用人选，按规定办理录用及入职手续，签订劳动合同、职业经理人专项协议等。

　　五、资格条件

　　（一）基本条件

　　具备良好的政治素质、道德品质和专业素质；熟悉现代企业运营模式、与本职工作相关的政策法律法规；具备良好的组织管理、沟通协调、开拓创新、决策执行的能力；遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形，无国家法律法规和有关政策规定不适合担任企业高级管理人员职务的情形，包括但不限于任职回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　有下列情形之一的，不接受报名：

　　①无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

　　②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；

　　③被人民法院列入失信被执行人名单，所任职务为失信被执行人企业法定代表人、董事长、总经理，尚在执行中和解除执行未满三年的；

　　④担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的；曾担任过企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的；

　　⑤担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

　　⑥个人所负数额较大的债务到期未清偿；

　　⑦被中国证券监督管理委员会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的；

　　⑧最近36个月内受到中国证券监督管理委员会行政处罚，或者最近12个月内受到证券交易所公开谴责的；

　　⑨近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；

　　⑩受到党纪、政纪处分在影响期内的；

　　⑪涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　⑫符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

　　（二）岗位、人数及资格条件

　　1. 川仪微电路岗位、人数及资格条件

　　（1）总经理（1人）

　　①全日制本科及以上学历，电子类及相近专业（工科），电子元器件、电子材料专业优先；

　　②年龄一般为52岁及以下（1970年1月及以后出生），最高不超过55岁；

　　③具有高级工程师及以上职称；

　　④具有累计10年以上大中型制造业企业工作经历；担任大中型制造型企业中高层管理者8年以上；

　　⑤熟悉电子制造服务业务及厚膜集成电路、磁性元器件等产业领域的基本情况、运营特点、行业现状、发展趋势等，熟悉相关产业企业运营管理和现代企业运营管理模式，善于把握宏观经济形势和政策变化，具有战略性、前瞻性思维，具有行业合作、国际合作经验与能力。

　　（2）副总经理（分管生产，1人）

　　①全日制本科及以上学历，电子类专业（工科）；

　　②年龄一般为48岁及以下（1974年1月及以后出生），最高不超过50岁；

　　③具有8年及以上大中型制造业企业生产管理工作经验，并担任过大中型制造业企业中高级管理人员5年以上；

　　④具有高级及以上专业技术职称（不包括经济师、政工师、会计师、人力资源师等纯管理类职称）；

　　⑤熟悉电子制造服务及电子元器件制造产业领域的基本情况、运营特点、行业发展现状、发展趋势等；熟悉电子制造服务及电子元器件制造行业的生产组织、成本管控、采购管理特点；拥有较丰富的生产管理、经济运行、招投标管理、投资管理、采购管理、设备管理、安全生产、环境和职业健康及相关管理体系建设、认证、维护等相关工作经验；具有较强的生产组织管理能力；有较强的现场管理经验。

　　（3）副总经理（分管销售，1人）

　　①全日制本科及以上学历，电子类、工业制造、工业系统自动化及相近专业（工科、理科），或法律、财会及相近专业（理科）；

　　②年龄一般为48岁及以下（1974年1月及以后出生），最高不超过50岁；

　　③具有8年及以上大中型制造业企业生产、营销、开发管理工作经验，并担任过企业中高级管理人员5年以上；

　　④具有中级及以上职称；

　　⑤熟悉电子制造服务及电子元器件制造产业领域的基本情况、运营特点、行业现状、发展趋势等；熟悉电子元器件产品门类及其运用；熟悉销售业务，了解下游市场情况及其变化，熟悉市场渠道和资源，具有较丰富的市场开拓、营销管理等相关工作经验；具备履行岗位职责所必需的专业知识、敏锐的市场洞察力和市场开拓能力以及严谨的策划组织能力、沟通能力及商务谈判能力。

　　（4）副总经理（分管技术，1人）

　　①全日制本科及以上学历，电子类及相近专业（工科），电子元器件、电子材料、半导体专业优先；

　　②年龄一般为48岁及以下（1974年1月及以后出生），最高不超过50岁；

　　③具有高级工程师及以上职称；

　　④具有8年及以上大中型制造业企业技术管理、科研工作经验，并担任过大中型制造业企业中高级管理人员5年以上；

　　⑤熟悉电子制造服务及电子元器件制造产业领域的基本情况、运营特点、行业发展现状、发展趋势等；拥有较丰富的技术、工艺、质量、信息化等相关领域从业工作经验。

　　2.2022年卡塔尔世界杯特材岗位、人数及资格条件

　　（1）总经理（1人）

　　①大学本科及以上学历，光学加工制造、光学仪器及相近专业（工科）；

　　②年龄一般为52岁及以下（1970年1月及以后出生），最高不超过55岁；

　　③具有累计10年及以上制造业企业工作经历；担任企业中高层管理者8年以上；

　　④熟悉光学加工、光学仪器、光电系统等领域的基本情况、运营特点、行业现状、发展趋势等，熟悉相关产业企业运营管理和现代企业运营管理模式，善于把握宏观经济形势和政策变化，具有战略性、前瞻性思维，具有行业合作、国际合作经验与能力；

　　⑤具有高级工程师及以上职称；

　　⑥熟悉国家有关保密知识，具有保密意识。

　　（2）副总经理（分管生产和销售，1人）

　　①大学本科及以上学历，光学加工、光学仪器及相近专业（工科）；

　　②年龄一般为48岁及以下（1974年1月及以后出生），最高不超过50岁；

　　③具有8年及以上制造业企业生产管理工作经验，并担任过企业中高级管理人员5年以上；

　　④具有中级及以上专业技术职称（不包括经济师、政工师、会计师、人力资源师等纯管理类中级职称）；

　　⑤熟悉光学产业领域的基本情况、运营特点、行业发展现状、发展趋势等；熟悉光学元器件及光学仪器制造行业的生产组织、工艺技术、成本管控、采购管理特点；拥有较丰富的生产管理、工艺技术管理、军标质量管理、经济运行、投资管理、采购管理、设备管理、安全生产、环境和职业健康等相关管理体系建设、认证、维护等相关工作经验；具有较强的生产组织管理能力；有较强的现场管理经验。

　　⑥熟悉国家有关保密知识和具有保密意识。

　　（3）副总经理（分管技术，1人）

　　①大学本科及以上学历，光学加工、光学仪器及相近专业（工科）；

　　②年龄一般为48岁及以下（1974年1月及以后出生），最高不超过50岁；

　　③具有8年及以上大中型制造业企业技术研发、军标质量管理工作经验，并担任过企业中高级管理人员5年以上；

　　④具有中级工程师及以上职称；

　　⑤熟悉光学元器件、光学仪器、光电系统领域的基本情况、运营特点、行业发展现状、发展趋势等；熟悉光学元器件、光学仪器、光电系统等行业的研发组织与实施、军标质量管控等特点；拥有较丰富的研发管理、工艺技术管理、军标质量管理、安全生产、环境和职业健康等相关管理体系建设、认证、维护等相关工作经验；具有较强的研发组织管理能力；有较强的质量管理能力；

　　⑥熟悉国家有关保密知识和具有保密意识。

　　补充说明：上述岗位人选，特别优秀的，可放宽有关资格条件；工作年限计算的截止日期为2022年2月28日。

附件：

附件1：各岗位主要工作职责.doc

附件2：应聘报名表（本人姓名+应聘单位简称+岗位名称）.xlsx

附件3：应聘人员个人证件扫描件合集.docx